En el foco de atención: Marije
A finales de 2022, nuestra responsable de calidad, Marije Plompen (1993), llevaba cinco años con nosotros.
Era el momento de entrevistar a esta señora.
Cómo empezó todo
Tras completar sus estudios de Biotecnología en Van Hall Larenstein, en Leeuwarden, Marije trabajó durante unos meses para poder realizar el viaje a Asia que tanto había deseado. Durante cuatro meses viajó junto con una amiga y terminó este viaje en Costa Rica. Aquí asistió a un curso de español.
Una vez de vuelta en los Países Bajos, solo tuvo una entrevista de trabajo. Se trataba de Esro Seafood (el antiguo nombre de nuestra empresa). «En ese momento, Ben (el propietario) era el único responsable de ventas, compras y calidad. A continuación, me hice cargo del departamento de calidad.» Desde que Marije se incorporó al equipo, se han obtenido varias etiquetas y certificados muy prestigiosos.
"No es necesario pedir cita con 3 semanas de antelación para hacer una pregunta"
VIETNAM Y CERTIFICADO IFS BROKER
Al repasar los últimos cinco años, Marije destaca varios momentos importantes. En primer lugar, menciona su visita al proveedor de atún en Vietnam. «Esta visita ha sido muy interesante, porque permite contemplar todo el proceso, desde la captura del atún hasta su transformación en un bloque Saku». A continuación, describe el proceso que siguió para obtener el certificado IFS Broker. «Este certificado ha sido desarrollado para importadores, como nosotros, con el fin de demostrar que, como organización, tenemos bajo control los riesgos relacionados con la seguridad alimentaria. ¡Incluso obtuvimos una puntuación más alta!» Marije también dirigió la transición de Reflex Systems a AFAS, lo cual supuso un reto, ¡pero el resultado ha merecido la pena!
La estructura organizativa horizontal supone una ventaja
¿Lo mejor de su trabajo? La variedad, porque ningún día en Blue World Seafood se parece a otro y eso lo hace divertido. La cooperación con todos sus compañeros también es agradable: «Somos un equipo muy cohesionado y podemos hablar de todo entre nosotros. El equipo es alegre, joven y siempre se piensa en conjunto. A menudo también organizamos agradables jornadas en equipo.» Marije cree que la estructura organizativa horizontal de Blue World Seafood también representa una ventaja: «No es necesario que apunte una cita en el calendario de un compañero tres semanas antes para hacerle una pregunta. Simplemente entras en la oficina de alguien«. Además, ¡se ofrece un buen almuerzo todos los días!
¡Muchas gracias!
Nos gustaría agradecer a Marije por su esfuerzo durante los últimos cinco años. ¡Tenemos plena confianza en lo que Marije hará por nosotros en el futuro!
¡A por el próximo aniversario!
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